HR Business Partner

À propos du poste

En tant que HR Business Partner rattaché(e) au Responsable RH, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs et accompagnez les managers au quotidien dans leurs enjeux humains, organisationnels et RH.

Missions principales

• Piloter le recrutement et l’intégration des talents en fonction des besoins opérationnels.
• Accompagner le développement des compétences, la mobilité et la gestion des carrières.
• Gérer les processus de performance, les revues de talents et les campagnes de rémunération.
• Conseiller les managers sur leurs problématiques RH quotidiennes et soutenir les projets de transformation.
• Contribuer au dialogue social, à l’engagement et au bien‑être des collaborateurs.

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
• Expérience confirmée en tant que HR Business Partner ou RH généraliste, avec proximité opérationnelle.
• Bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Compétences requises

• Maîtrise des processus RH : recrutement, développement, performance, rémunération, gestion des talents.
• Connaissance des outils SIRH et des indicateurs RH.
• Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et de conseil.