Développeur / Consultant HR Access (HRA)

À propos du poste

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire d’experts fonctionnels, consultants et développeurs, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des solutions HR Access, de l’analyse des besoins à la mise en production.

Missions principales

• Développer et maintenir les évolutions spécifiques sous HR Access, réaliser les analyses techniques et les conceptions détaillées.
• Assurer la maintenance corrective et évolutive, optimiser les performances et la qualité des traitements.
• Collecter et analyser les besoins clients, proposer des solutions adaptées aux problématiques RH et paie, rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Préparer et exécuter les campagnes de tests, participer aux recettes fonctionnelles et accompagner les mises en production.
• Assurer le support incident, contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent.
• Rigueur, sens de l’analyse, capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe.
• Curiosité, volonté d’apprendre et bon relationnel orienté service client.

Compétences requises

• SQL et bases de données relationnelles.
• Environnements Linux / Unix.
• Bonne maîtrise des concepts de développement et de maintenance d’applications.