Consultant(e) en Recrutement bilingue

À propos du poste

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, CRIT Tunisie recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement bilingue capable d’intervenir sur le recrutement de profils francophones et anglophones.

Missions principales

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux.
• Sourcer activement des candidats via job boards, réseaux sociaux et approche directe.
• Conduire les entretiens de préqualification et les entretiens approfondis en français et en anglais.
• Évaluer les compétences techniques, linguistiques et comportementales des candidats.
• Rédiger les comptes rendus d’entretien et présenter les candidats aux clients.
• Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu’à la validation finale.
• Coordonner l’intégration des candidats chez le client et assurer un suivi régulier.

Profil recherché

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Expérience confirmée en recrutement, idéalement en cabinet ou centre d’appel.
• Bonne maîtrise des techniques de sourcing et d’entretien.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.
• Autonomie, rigueur et sens du relationnel.
• Statut freelance fortement apprécié.

Compétences requises

• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Techniques de sourcing de candidats.
• Conduite d’entretiens de sélection.