Chargé(e) de Recrutement Senior

À propos du poste

En tant que Chargé(e) de Recrutement Senior, vous serez acteur clé du développement de nos équipes en identifiant, attirant et intégrant les meilleurs talents.

Missions principales

• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les job boards, réseaux sociaux et autres canaux.
• Effectuer du sourcing actif via les réseaux sociaux, bases de données et autres sources.
• Conduire les pré‑qualifications téléphoniques et les entretiens d’évaluation.
• Assurer le suivi complet du processus de recrutement, de la réception des candidatures à l’intégration.
• Participer aux salons de l’emploi et événements de recrutement pour promouvoir l’entreprise.
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures de recrutement.

Profil recherché

• Expérience préalable en centre d’appels en tant que recruteur ou télévendeur.
• Excellentes compétences en communication et capacité d’évaluation des profils.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des candidatures.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement dynamique.
• Esprit d’équipe, autonomie et sens de la proposition.

Compétences requises

• Techniques de sourcing avancées.
• Utilisation des outils de recrutement tels que LinkedIn et les job boards.
• Rigueur, sens du relationnel et forte capacité d’organisation.