Chargé(e) de Recrutement Senior

À propos du poste

En tant que Chargé(e) de Recrutement Senior, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre équipe en identifiant et en attirant les meilleurs talents.

Missions principales

• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.).
• Rechercher activement des candidats via des techniques de sourcing (réseaux sociaux, bases de données, etc.).
• Effectuer des pré‑qualifications téléphoniques et des entretiens d’évaluation.
• Assurer le suivi du processus de recrutement, de la réception des candidatures jusqu’à l’intégration du candidat.
• Participer à des salons de l’emploi et à des événements de recrutement pour promouvoir l’entreprise.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement.

Profil recherché

• Une première expérience dans un call‑center en tant que recruteur ou télévendeur.
• Excellentes compétences en communication et capacité à évaluer les profils de candidats.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des candidatures.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans un environnement dynamique.
• Esprit d’équipe, autonomie et capacité à proposer des solutions.

Compétences requises

• Connaissance des techniques de sourcing.
• Bonne maîtrise des outils de recrutement (LinkedIn, job boards, etc.).
• Sens du relationnel, rigueur et capacité d’organisation.