Développeur(euse) Full Stack (.NET/Azure)

À propos du poste

Dans le cadre de la transformation digitale de nos activités d’Audit et d’Advisory, KPMG Tunisie recherche un(e) développeur(se) Full Stack spécialisé(e) sur les technologies .NET et Azure. Le/la candidat(e) sera responsable de la conception, du maintien et de l’évolution des applications web et services back‑end, en veillant à la performance, l’accessibilité et la conformité au Design System KPMG.

Missions principales

• Concevoir, développer et maintenir des applications web et services back‑end en C#/.NET et Python.
• Mettre en œuvre des architectures micro‑frontend et micro‑services, gérer les requêtes asynchrones et les mises à jour partielles.
• Implémenter la communication via messages, queues et bus (Service Bus, Redis, etc.) et assurer l’optimisation des performances.
• Développer des interfaces responsives intégrant le Design System KPMG et veiller à l’accessibilité pour les personnes en situation de handicap.
• Rédiger les prérequis techniques, participer à la conception d’architectures distribuées et scalables.
• Encadrer techniquement les développeurs des projets, assurer le mentoring et recueillir les feedbacks des lead developers.

Profil recherché

• Titulaire d’un Master ou d’un diplôme d’ingénieur, avec minimum 3 ans d’expérience en développement full‑stack.
• Capacité à travailler en équipe, à partager ses connaissances et à challenger les solutions techniques.
• Sens du détail et volonté d’assurer la qualité du code (tests unitaires, revues de code).

Compétences requises

• C# / .NET, API REST, SignalR, Python, DataWeave, MuleSoft.
• HTML5, CSS3, pré‑processeurs CSS, TypeScript, JavaScript, React.
• Azure Function, Azure Web App, SQL Server, Service Bus, Cache Redis, KeyVault, Application Insights.
• Azure DevOps, Git, SonarQube, Visual Studio / VS Code, SQL Management Studio, Anypoint Studio.
• Méthodologie Scrum.

Ce que nous offrons

• Possibilités d’évolution au sein du réseau KPMG (France, Maghreb, Afrique subsaharienne).
• Environnement multiculturel et projets d’envergure à dimension internationale.
• Mode de travail hybride (présentiel à Tunis – Lac III et télétravail).
• Accès à la formation KPMG Academy.
• Ouverture aux personnes en situation de handicap.