Chef·de Projet GreenTech

À propos du poste

PwC recherche un·e Chef·fe de projet GreenTech pour piloter la réduction de l’empreinte environnementale de l’IT et accompagner la transformation ESG du groupe. Vous serez responsable de la définition, du suivi et du reporting des indicateurs ESG liés aux technologies.

Missions principales

• Définir et suivre la trajectoire annuelle et pluriannuelle de réduction de l’empreinte carbone IT, produire les indicateurs ESG (émissions CO₂, consommation énergétique, déchets) et préparer les reportings réglementaires (CSRD, ISO 14001).
• Assurer le rôle de Product Owner de l’outil « Carbon Insight for Technology » (Azure Data Services, Databricks, Power BI), piloter son évolution fonctionnelle et budgétaire, garantir la qualité des données et des modèles de calcul carbone.
• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie Numérique Responsable, promouvoir l’écoconception, la sobriété IT et proposer des leviers d’optimisation (cloud responsable, seconde vie des équipements, achats responsables).
• Animer la communauté GreenTech Champions, former les équipes internes aux enjeux du Numérique Responsable et assurer une veille active (benchmark, innovation, forums).
• Assurer le suivi opérationnel des projets (planning, livrables, risques) et produire la documentation fonctionnelle en anglais.

Profil recherché

• Engagement fort pour la transition écologique et la performance ESG.
• Capacité à piloter des projets complexes et à fédérer des équipes autour des enjeux GreenTech.
• Rigueur dans l’analyse et le suivi des données.
• Force de proposition pour améliorer processus et outils existants.
• Communication claire, synthétique et adaptée à différents interlocuteurs.

Compétences requises

• Azure Data Services
• Databricks
• Power BI
• Gestion de données ESG et modèles de calcul carbone

Ce que nous offrons

• Environnement de travail engagé dans la transition écologique et la responsabilité sociétale.
• Accompagnement dans le développement de compétences (formations, outils, méthodes).
• Équipe pluridisciplinaire, collaborative et ouverte à l’innovation.
• Cadre de travail flexible, international, motivant et bienveillant.